Accédez au formulaire de pré-inscription en cliquant ici.
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13 bis rue Guy MOQUET 38150 ROUSSILLON
87 route de vienne 38150 ROUSSILLON
Si vous acceptez notre devis et que nous pouvons accueillir votre enfant, nous vous proposons de nous rencontrer dans notre micro-crèche afin de finaliser l’inscription.
C’est une rencontre fondamentale. Lorsque les parents viennent déposer leur dossier d’inscription complet (en présence de leur enfant), le projet d’établissement leur est présenté. Un membre de l’équipe leur fait visiter les locaux, et leur présente le reste de l’équipe et les rôles de chacun.
Lors de la signature du contrat, nous mettons en place l’accueil prévu, qui commence toujours par la période de familiarisation définie avec les parents.
Réserver un berceau en crèche pour vos salariés leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle. Ils sont ainsi plus disponibles, sereins, et donc efficaces dans leur travail.
En aidant les salariés-parents, vous leur envoyez un message fort indiquant que vous vous souciez de leur bien-être au travail, facteur clé la fidélisation de vos employés.
Grâce à un dispositif fiscal particulièrement attractif, toutes les entreprises (TPE, PME, GE) peuvent réserver des places de crèche, pour un coût minime.
Autre avantage non négligeable : les parents bénéficient également grâce à vous d’une remise sur les tarifs de garde.
Accédez au formulaire de pré-inscription en cliquant ici.
> La fidélisation de ses collaborateurs
> Une attractivité plus forte de l’entreprise
> La réduction des coûts cachés : non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover, etc.
> Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
> La réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité hommes-femmes au sein de l’entreprise
> Un coût réduit en raison des différentes mesures mises en place
> La certitude d’avoir une place en crèche pour leur enfant grâce au soutien de leur employeur
> Le meilleur des deux mondes entre un accueil collectif et individuel : un accueil personnalisé (grâce au nombre limité d’enfants accueillis), par une équipe professionnelle pluridisciplinaire
> Un tarif spécial « place Entreprise » représentant une économie personnelle importante pour les parents
> Une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle, moins de stress et d’inquiétude
Le financement par l’entreprise d’une place de crèche bénéficie du Crédit d’Impôt Famille qui couvre 50% du montant. De plus, le financement est déductible de l’impôt sur les sociétés (33,33%). Ainsi, seul 16,67% de la participation globale est à la charge de l’employeur.